Var med i referensgrupp för Korpens jämlikhetspolicy
Under hösten har arbetet med att ta fram en jämlikhetspolicy/uppförandekod för Korpen påbörjats. Den ska främja jämlika möjligheter att delta och påverka – i allt från aktiviteter till föreningslivets demokratiska beslut.
Syftet med policyn är att, i linje med Fokus Korpen 2032, skapa förutsättningar för en verksamhet där alla kan hitta något som passar just dem. Jämlikhetspolicyn ska fungera som ett gemensamt ramverk och tydliggöra förväntningar i hela organisationen.
Syftet med policyn är att, i linje med Fokus Korpen 2032, skapa förutsättningar för en verksamhet där alla kan hitta något som passar just dem. Jämlikhetspolicyn ska fungera som ett gemensamt ramverk och tydliggöra förväntningar i hela organisationen.
Var med i referensgruppen och påverka
För att säkerställa att dokumentet blir relevant och används i praktiken vill vi bilda en referensgrupp. Du får då möjlighet att bidra med synpunkter och idéer för att slutprodukten ska bli så bra som möjligt.
Du kommer att bjudas in till 2–3 digitala möten via Teams under perioden december 2025 till april 2026. Det första mötet planeras till vecka 51.
Har du frågor?
Har du frågor om arbetet med Jämlikhetspolicyn/Uppförandekoden är du varmt välkommen att kontakta Isatou Svenungsson på isatou.svenungson@korpen.se.
Anmälan
Vi ser framemot din anmälan senast den 3/12!